劳动法停工两个月不发工资要怎么办？
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两个月不发工资的，其相关规定为： 1、劳动者可与用人单位协商处理，补发相应工资。 2、劳动者可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 3、可以向调解组织申请调解。 4、劳动者申请劳动仲裁。 5、劳动者可提起诉讼。对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，劳动者有以下三种解决方法：当事人可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可以向具有管辖权的人民法院提交相关的诉讼材料，请求人民法院立案审理纠纷。
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两个月不发工资怎么办单位两个月不发工资的，劳动者可以催告单位尽快发放；如果单位拒不发放的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料；或者去依法申请仲裁、起诉。
2020.02.28 184 -
两个多月不发工资要怎么办两月不发工资处理办法如下：如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给
2022.06.06 430 -
劳动法对三个月不发工资怎么办拖欠、克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.10.09 408
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停工两个月还不发工资怎么办
可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。 第二，支付双倍工资已一年为限，
2022-07-05 15,340 -
两个月不发工资了要怎么办
如果用人单位不发工资，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-10-23 15,340 -
两个月不发工资怎么办？
公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十
2022-06-05 15,340 -
两个月不发工资怎么办
公司拖欠两个月的工资，是可以申请劳动仲裁要求发放工资，或者到劳动局投诉要求发放工资；由于公司拖欠工资，也是可以以此为由申请劳动仲裁要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金的，经济补偿金根据在本单位的
2022-03-25 15,340
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,593 2022.05.11 -
01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
1,999 2022.04.17 -
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公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,873 2022.05.11
