累计工作年限如何认定？
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1、单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假； 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天； 3、不同的单位工龄，可以累计计算。
通过单位人事管理部门开具工作年限的证明，或者到社保局开具单位给你交的社保金记录，这两种方式都可以证明你的工作年限。 如果保留了入职登记表、工资发放记录、解除劳动合同说明书、劳动合同等，也可以在法律上证明自己的工作年限的。
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