不签离职单面谈违法吗?
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解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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离职面谈录音可以作为证据。电子证据和视听资料是证据的一种类别和形式，诉讼当事人有权作为证据向法庭提交，但是偷录音未必具备证明力，根据法律规定证据应当具备真实性、合法性和关联性才能证明待证事实，才具备证明力。证据的真实性是指证据应当是客观和真实存在的；证据的合法性是指证据的搜集程序和来源应当是合法的，不能是通过非法途径或侵犯他人合法权益方式获取的；关联性是指证据应当与本案和待证事实有关联，不能是无关联的材料。
离职面谈录音可以作为证据。电子证据和视听资料是证据的一种类别和形式，诉讼当事人有权作为证据向法庭提交，但是偷录音未必具备证明力，根据法律规定证据应当具备真实性、合法性和关联性才能证明待证事实，才具备证明力。
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离职谈判录音合法吗录音属于证据分类里的视听资料，偷录的音只要不侵犯他人隐私什么的也可以作为证据使用，有法律效力的。 使用时，要在原始载体上，也就是说是原件；提交给法院的话，要刻在光盘上，还要有整理出相应的文字。
2020.04.14 1,065 -
离职必须签离职单吗不是。离职不是必须要签离职单。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。
2020.10.05 1,673 -
单位不签合同违法吗用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.19 119
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不签离职单书违法吗
解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合
2022-03-21 15,340 -
离职单不签合同违法吗？
1）违法，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2）应该按照正常程序进行交接 劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止
2022-03-24 15,340 -
离职面谈交档案吗
你辞职的申请书，会放在你的个人档案，有些单位会每个员工有个档案袋，方便管理员工从进公司到离开公司的一些任职或者调岗等档案。一般档案会在公司的离职员工档案里放2年时间。你离开公司了，五险一金肯定是单位不
2023-02-13 15,340 -
不给离职单怎么办，单子不签字违法吗
解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合
2022-04-13 15,340
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单方面离婚可以离吗单方面离婚可以通过诉讼离婚的方式。一方不同意离婚的，另外一方可以向法院起诉要求离婚。由法院审理后做出是否准予离婚的判决。具体分析如下： 1、单方要求离婚的可以直接向人民法院提起离婚诉讼。离婚诉讼案件管辖的一般原则是“原告就被告”，原则上应由
3,899 2022.10.05 -
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单方面起诉能离婚吗单方起诉离婚能否离，取决于夫妻感情是否确已破裂且调解无效，这是法院判定是否离婚的标准。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：1、重婚或者与他人同居；2、实施
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单方面可以办理离婚吗单方面可以办理离婚。一方不同意离婚的，另一方可以向法院起诉离婚。起诉离婚的步骤如下： 1、要确定管辖的法院。离婚案件原则上由被告住所地基层人民法院管辖； 2、准备起诉离婚的材料：包括离婚起诉状，身份证，户口本，结婚证，子女出生证明，财产和债
362 2023.01.04
