个人提出离职需要多久才能办理
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提出离职多久才能走根据情况而定：正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
办理离婚需要多久才能离视情况而定，具体如下：如果是协议离婚，只要夫妻双方自愿离婚并签订了书面离婚协议，到婚姻登记机关申请离婚登记，对符合规定的在30天冷静期过后，即可离婚；如果是诉讼离婚，根据相关规定人民法院适用普通程序审理的案件应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的由院长批准可以延长六个月，所以诉讼离婚大概需要半年左右，甚至更长。
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办理离婚需要多久才能办好办离婚需要多久办好，需要根据离婚的方式进行确定。分别是： （1）协议离婚的，一般需要三十天左右的时间； （2）诉讼离婚的，根据离婚案件的复杂程度，通常需要三个月到六个月的时间，才会作出判决。 协议离婚需要什么资料 1、双方户口证明； 2、双
2022.12.01 398 -
离职需要多久才能转正处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2020.03.18 158 -
需要多久才能提出行政复议根据我国《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍
2020.07.19 106
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员工提出离职需要多久才能离职
离职提前30天书面申请。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《
2022-07-09 15,340 -
员工提出辞职后需要多久才能办理离职手续
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人
2022-02-28 15,340 -
试用期员工提出离职后需要多久才能提出离职
提出离职申请期间，是否加班自行决定。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与劳动者协商，征得劳动者同意，无论是平时，还是提出离职期间，劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的，知会主管即可
2022-08-19 15,340 -
辞职需要提前多久才能办理
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
2022-04-03 15,340
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2021年办理离婚需要多久办理离婚需要多久，按照离婚程序来定。协议离婚的，一般需要三十天到六十天左右的时间。从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月
1,026 2022.04.17 -
01:58
起诉离婚要多久才能离掉如果一方起诉时，有充分证据证明存在法定应当准予离婚的情形，或者有充分证据证明双方感情确已破裂，则一审法院将判决准予双方离婚。如果对方不上诉，则一审判决生效。法院第一审普通程序的审判期限为6个月，也就是说，在这种情况下，起诉离婚后半年可以离婚
1,499 2022.04.17 -
00:58
离职多久才能申请失业补助金离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应
13,089 2022.05.11
