您的位置:法师兄 > 精选问答 > 产假工资怎么计算如何计算产假工资

产假工资怎么计算如何计算产假工资

2022-10-11 09:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-10-11回复

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工资怎么算,如何发放: 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

产假工资计算如下:保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等;哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。

章法律师

广东律参律师事务所

一、保胎假,工资按照病假发。符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。 二、产前假,工资按照八成发。女职工请产前假期间的工资,“其工资按本人工资的百分之八十发”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。在增加工资时应作出勤对待。 三、产假领生育生活津贴。女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发放,再延长期间按七成发放。

律师普法更多>>
  • 产假的工资如何计算
    产假的工资如何计算

    产假的工资计算如下: 1、保胎假,工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应

    2020.08.20 304
  • 产假工资怎么计算
    产假工资怎么计算

    产假工资有以下的发放标准。第一、对于保胎事项的请假,工资按照病假发。此种情形应当由医院开证明,视同病假待遇的工资。第二、对于产前的请假事项,工资按照原工资的百分之八十发放。在怀孕七个月以上的,经过本人申请以及上级批准,产前假可以请两个半月,

    2021.04.26 1,023
  • 产假工资怎么计算
    产假工资怎么计算

    产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资。

    2020.06.18 197
专业问答更多>>
  • 产假怎么计算,产假期间工资如何算,产假怎么计算,产假期间工资怎么算

    《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工

    2022-04-15 15,340
  • 如何计算产假工资

    《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。 《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规

    2022-03-24 15,340
  • 产假工资如何计算

    怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于地方法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放。员工产假工资低于生育津贴的,可

    2021-12-10 15,340
  • 产假工资如何计算?

    产假后回去上班会议时,可以说感谢大家对我的关心和照顾,在以后的工作中我会平衡好孩子家庭和工作的关系,在最短时间内投身工作岗位中。 一、一般产假期间的工资,用人单位应当按照原工资进行支付。 二、法律依据

    2023-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 2022年退休工资如何计算 00:54
    2022年退休工资如何计算

    2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

    4,035 2022.05.21
  • 年假工资怎么核算 01:05
    年假工资怎么核算

    年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

    1,095 2022.05.18
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,526 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?