车贷逾期没贷款已签了固定期限合同怎么办？
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由于对方的行为已经构成了违约，你可以要求违约方支付两倍的定金作为赔偿。，依照法律的规定或者按照当事人的约定，可以采用下列方式担保债务的履行：（一）保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任；保证人履行债务后，有权向债务人追偿。（二）债务人或者第三人可以提供一定的财产作为抵押物。债务人不履行债务的，债权人有权依照法律的规定以抵押物折价或者以变卖抵押物的价款优先得到偿还。（三）当事人一方在法律规定的范围内可以向对方给付定金。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务的，无权要求返还定金；接受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金。（四）按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定以留置财产折价或者以变卖该财产的价款优先得到偿还。
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可以看我国相关的法律规定。贷款逾期了一天，及时清偿欠款，告知银行方面即可。 ①如规定有宽限期，在宽限期内算正常还款； ②如无宽限期，算逾期还款； ③逾期还款产生滞纳金和利息； ④逾期一日即算逾期，滞纳金为所欠金额的5%，罚息按日利率万分之五计算。 贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。
只要你与银行发生过借贷关系，就能在任何一家商业银行信贷网点查到你的个人信用报告。个人征信记录会显示你的逾期记录，如果是两年以内的逾期记录，银行会加起来评分，今后贷款被拒的可能性将增大。贷款银行要求逾期的限定是，近三个月内不能有二次，近半年内不能有三次，一年内不能有四次。如果逾期次数太多，或者逾期期限达到或超过三个月及以上，恐怕就要在银行的黑名单上见了，在银行基本无法贷到款。
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贷款合同没有约定期限怎么办借款合同没有约定期限的，借款人可以随时返还；贷款人需要收回资金的，可以要求借款人在合理期限内返还。根据2021年实施的《民法典》第六百七十五条的规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的
2021.04.11 156 -
贷款逾期已经被起诉了怎么办借款不还起诉对方,开庭审理:如果债务人不偿还信用卡的,银行作为债权人,是可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼的。如果要提起民事诉讼的话,第一步就是需要递交起诉状,然后人民法院需要开庭审理。
2021.03.07 484 -
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没签贷款合同就逾期了会怎么样？
一。贷款到期和没有按合同按时还清利息，在银行征信系统中自动产生不良记录（黑名单），今后凡是对信用有要求的交易单位，都会拒绝其申请（比如各种贷款，办信用卡等）。二。贷款到期后信用社会向贷款人催还，如你拒
2022-09-10 15,340 -
贷款已经逾期了怎么办
贷款逾期的最好赶紧把自己的逾期部分还清，贷款逾期是有一定的负面影响的，需要谨慎对待。 行动建议： 贷款已经逾期了可以采取以下办法 1、求助亲朋好友 向亲朋好友借钱求助来偿还贷款是最直接的方式，也是生活
2023-01-10 15,340 -
没签订无固定期限合同被解聘了怎么办？
单位解除劳动合同的经济补偿问题具体参见《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、赔偿数额的计算见第四十六条、第四十七条。未签订劳动合同的补偿见第八十二条。
2022-10-08 15,340 -
签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同，2008年后又签了一次三年的固定期限，总共已经是6次了。这时，你有权要求签订无固定期限劳动合同，单位不同意，补偿金从入职第一天算，满一年补偿一个
2022-01-19 15,340
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01:38
网贷逾期没钱还怎么办网贷逾期还不上的： 1、与网贷平台协商，达成新的还款协议，延长还款期限； 2、提供可靠的担保来延长还款期限，可以是保证、抵押或质押中的任意一种或多种方式； 3、寻求家人或可以信赖的亲朋好友的帮助； 4、如果是有限责任公司借贷，又无其它方式还
1,548 2022.06.15 -
00:53
贷款逾期被起诉怎么办没有钱还怎么办贷款逾期被起诉了的处理办法如下：被起诉了应当冷静应对，切忌通过再贷款方式来归还贷款。具体处理方法如下： 1、小额贷款逾期被起诉，被起诉方可通过归还贷款方式，让起诉方撤回起诉； 2、被起诉方暂时无力归还贷款的，可通过积极与起诉方沟通，达成分期
1,733 2022.04.17 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
862 2022.04.25
