劳动合同被劳动者不履行需要承担什么责任
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劳动者不签书面劳动合同的责任是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
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劳动者违法解除劳动合同要承担什么责任劳动者违法解除合同的责任有：对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。对于违反约定保密义务或者竞业禁止义务的，应当责令停止；给用人单位造成经济损失的，按相关法律予以赔偿。损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应
2020.05.04 225 -
书面劳动合同劳动者不签字应承担什么责任？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的； 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
2020.10.30 132 -
劳动者违反劳动合同条款该承担什么责任劳动者的法律责任 1、民事责任 (1)违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、二十三条、二十四条、二十五条相关规定，劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形有且仅有两类：第一类：劳动合同中约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
2020.07.10 306
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劳动者不履行劳动合同的义务需要承担什么责任劳动者被迫辞职怎么办
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职的，劳动者是不需要承担什么责任的，并且可以要
2022-01-25 15,340 -
劳动者不履行劳动合同应承担什么后果？
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二
2022-10-19 15,340 -
劳动者解除劳动合同需要承担什么法律责任？
1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权
2022-04-24 15,340 -
劳动者提前解除劳动合同需要承担什么责任
1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权
2022-04-10 15,340
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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,721 2022.05.11 -
00:44
合同违约需要承担什么责任合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下：继续履行。采取补救措施。赔偿损失。定金责任。违约金责任。可以有当事人约定或者法律直接规定，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金
661 2022.05.18 -
01:03
不履行合同有什么责任根据《合同法》有关违约责任的规定，合同双方中有一方当事人不履行合同义务或者所履行的合同义务不符合约定的，另一方有权要求其承担继续履行的职责，并采取补救方式或按照合同事先约定好的违约条款，赔偿其相应的损失。 针对不履行合同的当事人，可通过以下
796 2022.04.17
