劳动仲裁期内可以做民事诉讼吗
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。 劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼； 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。第八十三条规定：”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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可以，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。可以提起撤销仲裁诉讼的情形主要有 1、适用法律法规有错误； 2、发布仲裁的仲裁委员会没有管辖权； 3、仲裁违反了法定程序； 4、根据虚假的证据仲裁；等等。
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劳动仲裁可以异地诉讼吗一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,仲裁地点应为劳动争议仲裁所在地。劳动合同履行地是指劳动关系实际履行地,用人单位所在地一般指用人单位的登记地和所在地。
2020.10.13 629 -
劳动仲裁之后可以诉讼吗劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形： 1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉。 2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼。 3、仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁终局”的案件，可以向
2020.12.21 407
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劳动仲裁后还可以提起民事诉讼吗
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能
2022-03-31 15,340 -
劳动争议仲裁是民事诉讼吗
劳动争议仲裁不是民事诉讼。劳动争议仲裁，是指依法设立的劳动争议仲裁委员会，根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工
2022-02-12 15,340 -
劳动仲裁期限内不服可以中断劳动仲裁吗
是的，中断是因为一方向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方同意履行义务。仲裁期限自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当原因不能在规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。
2021-12-11 15,340 -
劳动仲裁可以重复诉讼吗
不存在重复诉讼的问题，如果是遗漏仲裁请求，只要在法定一年的仲裁时效内，您都可以补充仲裁请求以维护您的合法权益。经济补偿是法定的概念，系因单位合法解除劳动合同而需支付的补偿，依据《劳动合同法》第四十六条
2022-03-27 15,340
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,801 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,723 2022.05.11 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,812 2022.04.18
