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劳动合同法交通事故应该怎么处理?

2023-05-10 21:18

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2023-05-10回复

劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 另外,你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任

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发生交通事故后的处理方式: 1、立即停车; 2、及时报案; 3、抢救伤者; 4、保护现场,保护现场的原始状态,包括其中的车辆、人员、遗留的痕迹、散落物不随意挪动位置。 当事人在交通警察到来之前可以用绳索等设置保护警戒线,防止无关人员、车辆等进入,避免现场遭受人为或自然条件的破坏。为抢救伤者,必须移动现场肇事车辆、伤者等,应在其原始位置做好标记,不得故意破坏、伪造现场。 5、协助现场调查取证,在交通警察勘察现场和调查取证时,当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过,不得隐瞒交通事故的真实情况。 6、随后应向保险公司报案,至保险公司填写有关文件申请理赔。

章法律师

广东律参律师事务所

1、如果轻微交通事故的话,可以在向122和保险公司报案后,现场拍摄照片后将车辆撤离至路边,双方交换驾驶证附页和电话号码,然后到快赔中心找保险公司处理,最后修车,双方约定时间结案; 2、如果是较为严重事故,按上述报案后需要等待交警和保险公司理赔人员到来处理,同时保护好现场,有人员受伤的需要立即拨打120电话。第二天双方到交警队开具事故责任认定书后再去修车,修车结束后去保险公司报销结案。

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