合并后的企业之间的劳动合同是否有效？
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公司合并，劳动合同还有效吗？企业的合并影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并：一个企业吸收其他企业为吸收合并，被吸收的企业解散；新设合并：两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并，合并各方解散。而对于企业分立来说，也同样包括存续分立和新设分立两种情况。前者是指分立出一个新企业后原企业仍然存在，后者是指分立后原企业解散。根据《劳动合同法》，无论企业合并还是分立，都不影响员工与原企业依法订立的劳动合同的有效性，新企业都应当继续履行原劳动合同。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据《劳动合同法》上述规定，企业应当认识到合并和分立并不影响原劳动合同的法律效力，新单位要承继原单位劳动合同中的权利与义务，而不能单方面变更、解除劳动合同。如果原劳动合同可以继续履行，企业应当正常履行，但要及时地变更劳动合同的相关内容；如果不能履行，也要按照相关规定解除劳动合同关系，不得违法解除。
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企业之间借款合同有效。 法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。 企业之间有时候会涉及到很多的债权债务关系，有时候企业可能会与他人或者与其他企业之间产生一些借款关系，这不会企业的经营。
企业股东之间签订的合同有效。根据相关规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定和公共秩序和良好习俗。
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企业与员工之间签的空白劳动合同是否有效企业跟员工签空白劳动合同可能会不合法。用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，劳动者却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。
2020.08.01 71 -
企业合并之后公司的劳动合同怎么确认如果在公司合并重组后重新签订劳动合同的，则签订次数可以可以确定为二次。公司在合并重组后，当事人所采取的解除原劳动合同，并与新公司重新签订劳动合同的可以理解为属于二次劳动合同的签订。
2020.08.28 98 -
企业之间的企业间借贷是否合法有效？企业间借贷，是指非金融企业之间相互借款的行为。依据我国法律规定，一般不允许非金融企业之间相互借款。但针对当前经济运行中存在的一些突出问题，在现今的司法实践中，对非金融企业之间的借贷，应根据案件的实际情况，如存在上下级关系、长期业务往来关系，
2020.03.13 185
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企业之间合同是否有效
企业之间借贷合同，除极少数非法集资外，都是合法有效的。r《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存
2022-10-25 15,340 -
企业之间的借款合同是否有效?
企业之间的借款合同满足规定的生效要件且不存在认定为无效的情形，那么是有效的。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条规定，具有下列情形之一，人民法院应当认定民间借贷合同无效
2022-11-26 15,340 -
企业更名之后的合同是否有效
企业更名原合同有效。合同的变更仅是合同的内容发生变化，是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更。不影响合同效力。
2022-06-08 15,340 -
企业合并之后如何签订劳动合同。
企业合并后，不影响原签订的劳动合同，也不需要重新签订合同。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳
2021-12-21 15,340
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01:23
企业与个人之间的借贷是否合法企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。 对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维
9,331 2022.08.06 -
01:04
企业合并的方式有哪些公司合并的方式有两种，即吸收合并和新设合并。 吸收合并，指的是一个公司吸收购买另一公司全部资产，被收购的公司解散。吸收合并是实践中较为常见的并购方式。 新设合并，指的是新设一家公司，需要合并的公司将所有资产全部移交给新设的公司，合并各方解散
1,269 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
575 2022.05.13
