下班途中出租车发生交通事故后单位负责吗?
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上班途中发生交通事故,单位工资照发。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡,应当认定为工伤、火车事故伤害、火车事故伤害、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用,按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤,由所在单位按月支付。属于工伤,依法享有工伤待遇。
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下班途中发生交通事故工伤单位怎么赔偿
下班途中发生交通事故工伤赔偿问题,首先要确定这事故是否认定为工伤,要在下班的必经路线上发生了由机动车引起的交通事故,且员工不需要承担全部责任或者主要责任,这样才属于工伤。认定工伤后,是由单位承担赔偿责任。可以先向肇事者要求人身损害赔偿后,再
2020.04.07 248 -
工地下班途中发生交通事故工地承包方负责
先报警处理,让交警出具事故认定书,认定双方的责任比例。责任比例划分之后,对方依据责任比例承担责任。如果你是因为职务行为致人损害,由所在单位承担赔偿责任。交通事故致死并逃逸,负事故主要责任的,构成交通肇事罪,交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶
2020.11.03 152 -
工地下班途中发生交通事故部分承包方负责
需要根据具体情况来定:如果工人与承包方之间是劳动关系,则工地承包方负责,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇;如果是劳务关系,向交通事故肇事方及保险公司主张侵权责任。
2020.02.05 164
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上下班途中发生交通事故单位负责吗
1、是否工伤,是由劳动部门认定的,其它任何部门和个人均无权认定。 2、只有认定上工伤,则工伤保险和单位才有支付相应待遇的义务,没有认定上,单位没有任何义务。 3、即使是上下班途中发生交通事故,也不一定
2022-04-20 15,340 -
下班途中发生交通事故谁负责
1、最高法院关于人身损害赔偿解释意见11条规定,雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。2、工伤保险条例14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:【1】。【6】在上下班途中,受
2022-01-27 15,340 -
因上下班途中发生交通事故上班人员单位要负责吗?
员工在上下班途中,只有出现非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤,单位才需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
2022-05-10 15,340 -
下班途中发生交通事故单位赔偿吗
下班途中遭遇非本人主要原因的交通事故的,属于工伤。用人单位承担其应当承担的赔偿。如果有投保工伤保险的话,用人单位并不需要承担赔偿责任,主要有工伤保险基金支出丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2022-02-09 15,340
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上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
1,581 2022.04.17 -
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交通事故发生后的责任认定
交通事故发生后责任的认定如下: 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的,当事人应当负全部违法责任;各方当事人均无导致交通事故的过错行为,属于意外交通事故的,各方均无责任;由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的,根据其行为的严重
1,177 2022.04.17 -
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,463 2022.06.06