工作十年以上怎么处理
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。
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工作十年以上辞退怎么赔偿工龄超过十年的员工，如果你是在一家企业连续做满了十年，那么无论是新劳动合同法还是旧劳动法，你都应该已经是无固定期限劳动合同了。但如果你不是在一家企业工作了十年，因为你的合同是每年一签，按照新劳动合同法，连续2次固定期限合同，你就应该签署无固
2020.06.14 265 -
十年以上的呆账怎么处理？呆账如果不处理的话，会一直记录在个人的征信报告上，对个人的日常生活造成影响。要及时的与银行联系进行还款，呆账会转为逾期，逾期记录在征信报告上保存5年后会消除，否则的话，呆账记录会伴随人的一生。
2020.09.29 607
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工作十年以上怎么处理
1，在该用人单位连续工作满十年，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支
2022-01-10 15,340 -
工作十年以上员工怎么处理
可以要求公司出具辞退通知。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第
2022-01-13 15,340 -
工作了十年以上鱿鱼怎么处理
如果是用人单位单方无故解除劳动合同的，可以要求赔偿20个月的工资
2022-10-28 15,340 -
工作十年以上怎么算
应当从你实际入职时开始算。另，你现在有权要求用人单位与你签订无固定期限的劳动合同。因为按照《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固
2022-02-02 15,340
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,583 2022.05.11 -
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个体工商户年检网上怎么操作个体工商户年检，下载全国企业信息系统，选择户注册登录；登录后选择要报的年。开始填写基本信息；填写完毕保存并下一步，到出资情况添加股东出资时间；按要求填写建党信息。工商行政管理机关对个体工商户提交的申请验照材料进行审查。对验照材料齐全，内容完
5,548 2022.04.18 -
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殴打六十岁以上老人法律处理殴打六十岁以上老人法律处理如下：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10
3,967 2022.04.17
