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公司拖欠工资离职补偿

2022-04-26 19:58

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2022-04-26回复

1、《劳动合同法》38条用人单位有下列情形的,劳动者可以 解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的。 要想得到补偿金,要向单位提出:因为未足额支付劳动报酬,所以离职的离职申请书。 2、用人单位向劳动者支付经济补偿金,按劳动者在本单位的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金

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