退休工资按照退休金比例的多少给付
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需要具体情况具体分析。比如，退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。 约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。 约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
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工龄与退休工资比例是多少按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位
2020.10.29 786 -
35年退休工资比例退休时工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88％计发；工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年，职务工资、级别工资两项之和按75％计发。
2020.08.07 1,691 -
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2020.11.01 1,723
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退休人员的工资是按照退休金的多少给付的，退休后能否多分担部分？
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2022-03-30 15,340 -
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以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加310块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单
2022-05-30 15,340 -
工资5000退休能拿多少退休金
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2022-06-26 15,340 -
退休男退休工资多少？
国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，
2022-07-07 15,340
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退休当月有退休金吗退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免
11,761 2022.05.11 -
01:13
幼师退休后有退休金吗幼师退休后有退休金。具体如下：幼师退休后是否有退休金，这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金的数额一般由缴纳人工作
10,367 2022.05.11 -
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退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,936 2022.04.17
