职工在上班途中被电瓶车撞伤，交警划分全责，能享受双份工伤待遇吗
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《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据）。根据以上规定，职工在上班途中被电瓶车撞伤，骨折，交警划分骑电瓶车负全责，可以申报工伤。因交通事故造成伤害，并按规定认定为工伤的，其工伤待遇应按以下办法处理。工伤保险待遇，原则上只能享受一份，而不能享受双份。在交通事故中受伤，依照《工伤保险条例》的规定被认定为工伤的，应先由职工依法请求民事赔偿，所获赔偿低于依照条例应享受的工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金或者所在单位补足差额，所获赔偿高于工伤待遇标准的，工伤待遇不在支付，已经支付的应当退还。
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在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤。按相关规定，如果上班途中被电动车撞伤的情形，本人不负交通事故的主要责任的，按工伤进行处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
上班途中被电瓶车撞伤可定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因在工作时间、场所受到事故伤害的；在工作场所从事与工作有关的准备；因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤；在上下班途中，交通事故受到非主要责任的伤害；相关法规应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中被电瓶车撞伤可否构成工伤在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤。按相关规定，如果上班途中被电动车撞伤的情形，本人不负交通事故的主要责任的，按工伤进行处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后
2020.03.13 182 -
上下班途中骑电瓶车受伤算工伤吗上下班途中骑电瓶车受伤的，如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。 因为《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
2020.03.12 165 -
在上班途中电瓶车滑倒算工伤吗只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在
2020.12.17 200
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职工在上班途中被电瓶车撞伤, 交警划分全责, 能否享受双份工伤待遇?
《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具
2022-03-28 15,340 -
职工在上班途中被电瓶车撞伤，交警划分全责，能否享受双份工伤待遇
《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具
2022-03-01 15,340 -
员工在上班途中被电瓶车撞伤，交警划分全责，能否
《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具
2022-03-25 15,340 -
上班途中被电瓶车撞伤算工伤吗
上班途中被电瓶车撞伤，本人不负主要责任的算工伤。职工上班途中，在合理的时间与合理的路线，步行被电瓶车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（
2022-02-14 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,648 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,224 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,542 2022.04.17
