工作中酒后出交通事故属于工伤吗
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工人下班后出交通事故，如果本人不负事故的主要责任的，该伤害属于工伤。工人或者其所在的单位可以依法去申报工伤。但如果本人负主要责任的，则不属于工伤。
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交通事故属于工伤吗？发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020.10.21 408 -
在员工上班途中出了交通事故属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的属于工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形，即只要不承担主要责任就是工伤。
2020.04.13 214 -
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员工在工作中喝酒出了事故属于工伤吗？
工作中因接待喝酒发生事故是否认定为工伤有争议。 按《工伤保险条例》第十六条（二）款规定，职工遭受事故伤害，虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定应当认定为工伤或者视同工伤，但醉酒导致的，不能认
2022-04-25 15,340 -
工作途中发生交通事故，属于工伤吗
上班途中开车发生交通事故将人撞伤，如果自已受伤的话，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的，法律依据如下： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场
2022-08-15 15,340 -
在工作中上班途中出了交通事故属于工伤么？
根据《新工伤保险条例》第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果你是非主要责任，则可以认定为工伤。 需要提交的材料：《工伤认定申请表》、
2022-04-12 15,340 -
上班途中出交通事故属于工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-08-17 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,260 2022.06.06 -
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,381 2021.04.25 -
00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,094 2022.04.15
