劳务派遣工作好找不
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第三方劳务派遣有一定好处。 第三方劳务派遣是劳动者与派遣单位签订劳动合同，但派遣劳动者到用工单位提供劳动服务、接受工作安排的一种用工形式。劳动者与实际用工单位之间并未签订劳动合同。 因用工单位并未与劳动者签订劳动合同，因此用工单位也不需要为其购买相应的社保，大大减少了用工单位的用人成本。 劳务派遣为劳动者提供了一定的工作保障。劳动者在结束用工单位的工作后，派遣单位需要为劳动者再行提供派遣工作，且为提供派遣工作期间派遣单位需要为劳动者支付相应的工资。
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劳务派遣有什么不好劳务派遣后，与企业的劳动合同到期，企业不需要向劳动者支付经济补偿，不利于维护劳动者的合法权益。在实践中，用人单位往往以无劳动关系为由任意辞退被派遣劳动者，拒不支付工资，引发了诸多法律纠纷。根据《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本
2022.04.16 5,083 -
劳务派遣工作条件实施劳务派遣的岗位条件：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；其他。
2020.08.11 146 -
劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗如果用人单位辞退劳务派遣人员，就等同于将劳务派遣人员，退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去工作，劳务派遣公司将为劳务派遣人员进行二次分配，寻找其他的新工作。所以，这种情况得不到认可的赔偿。其次，劳务派遣人员，被劳务公司辞退
2020.03.06 279
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签劳务派遣合同好不好？
其实(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不是编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用
2022-07-01 15,340 -
劳务派遣不发工资该找谁
劳务派遣不发工资而产生纠纷的，劳动者可以依据劳动关系起诉派遣单位。对于劳动者与用人单位和派遣单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的仲裁时效。
2022-06-10 15,340 -
劳务派遣公司工作证明是找劳务公司吗
劳动者属于劳务派遣的话，那么劳动关系是与用人单位之间存在，开具在职证明，应该就是找劳务派遣公司工作证明了。 发生劳动争议申请劳动仲裁第一被申请人也应该是用人单位。 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人
2022-07-02 15,340 -
劳务派遣到了不发工资找谁
劳务派遣不发工资可以告劳务派遣单位和用工单位。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第九十二条规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
2022-05-14 15,340
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劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,958 2022.05.11 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,125 2022.04.18 -
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,511 2022.04.17
