人身损害赔偿以及误工费赔偿标准表
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人身损害赔偿案件中误工费的赔偿:一种情况是,对于有固定收入的,应按受害人的实际劳动报酬或其他形式的收入减少部分进行计算。 另一种情况是,对于无固定收入的,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了两种方式,一是根据受害人举证确定收入计算标准;二是依据当地上一年度平均收入计算。其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间,或者平均收入(或相近行业上一年度职工的平均工资)乘以误工时间。法律规定的是前三年平均收入,因此受害人需要证明在前三年所有的收入来源和数额。各种收入的证明方法不一,最权威的莫过于受害人最近三年交纳的个人所得税税单,上面记载的收入可以认定为实际收入。当事人对主张的前三年的收入,每一笔都要有相应的书面材料来证明,否则,即使确实有损失也因为缺乏证据证明而得不到支持。
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受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
人身伤害费计算标准受害人迟延工作的日期,应当根据实际损害程度、恢复情况,参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明确定。受害人实际延误日期少于休假证明的,按实际延误日期确定;实际延误日期多于休假证明的,按休假证明确定。确需休养但无休假证明的,经咨询法医或者治疗医院后,可以采取相应措施。
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人身损害赔偿的误工费怎么赔偿
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人身损害赔偿2020新标准
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