员工和公司协商解除劳动合同流程是什么
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公司协商与员工解除劳动合同的流程是: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。
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公司与员工协商解除劳动合同
公司协商解除劳动合同: 1、公司主动提出解除劳动合同,要支付一定的经济补偿。 2、有关违约金,有违约金约定的要支付违约金。 3、进行工作交接,并拿到离职交接单。 4、注意劳动手册与退工单的内容记载。
2020.03.15 269 -
公司解除劳动合同流程是什么
公司解除劳动合同的流程为:1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者。2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权。3、公司出具离职证明,并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续。4、公司
2022.04.12 665
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员工和公司协商解除劳动合同流程是什么
协商解除 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和
2022-03-21 15,340 -
公司和员工协商解除劳动合同
公司和员工协商解除劳动合同,如单位提出的,员工同意的,单位只需要支付经济补偿金就好了。经济补偿金的标准是工作一年补一个月。如单位违法单方解除的,是要双倍支付经济补偿金的。因目前劳动合同法对员工保护力度
2022-03-20 15,340 -
求公司和员工协商解除劳动合同
1、如果公司与您协商解除劳动合同的,一般是要找你所在公司的工龄计算,每年支付一个月工资,最高不超过12年; 2、按照您在公司的工龄已超过12年了,如果可以与公司协商支付超过12个月的工资也是可以的;
2022-12-24 15,340 -
公司和员工协商解除劳动合同是什么意思
劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。本条规定:“
2022-04-16 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
4,745 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;
938 2023.04.20 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,233 2022.04.15