公司员工上班时间喝酒打架付法律责任吗
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下班时间喝酒摔伤不属于工伤的，所以公司不需要承担责任。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。所以下班喝酒摔伤的，不是工作原因导致，所以不认定为工伤。
关系不大，具体责任，要根据实际情况去定。打架案件，其中的喝酒做法，对案件的定性、处置无任何影响。换句话说：有无喝酒，这只是一个事实，不会因此从重或从轻。根据相关法律规定，醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。
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2022-04-04 15,340 -
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喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下：1、如果是轻微伤，不会面临刑事处罚；造成轻伤，有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘
2,031 2022.04.17 -
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3,112 2022.04.17 -
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喝酒打架拘留多久喝酒打架如果情节较轻，没有造成他人身体伤害，处以五天以下的拘留，同时会处以500元以下罚款。如果喝酒打架对他人身体造成伤害，即使只是轻微伤，也会处以五天至十天的拘留，同时罚款200元以上，500元以下。如果打架情节严重的，例如多人殴打一人、
4,774 2022.04.15
