单位不服工伤赔偿申请有哪些条件？
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如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，劳动者可以依法申请单位赔偿；如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，则仍然需要依法向劳动者支付其治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等法定的费用。
用人单位申请工伤赔偿流程： 1、自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定； 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 4、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定； 5、提交劳动能力鉴定申请表、工伤职工身份证明、工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料； 6、劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论； 7、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等资料到工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
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