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正式员工辞职

2023-03-24 20:09

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湖北在线咨询顾问团

2023-03-24回复

你入职多久了?签订劳动合同了吗?是正式员工还是试用期员工呢? 没有签劳动合同的,可以随时离职。签有劳动合同的试用期提前3天、正式员工提前30天书面辞职即可离职,均无需批准。拖欠工资可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以提起劳动仲裁,如果您愿意让我了解更多的情况的话,可以转为对我在线咨询或者来电咨询,来电咨询是免费的,或者薇信咨询也可以,我的薇信号就是手机号,我会尽力维护您的合法权益。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

口头辞职不能算正规辞职因为你没有写离职报告。根据相关原则,员工离职必须有书面离职申请,口头离职的话,应该是可以不算数的,如果没有过试用期可以在三天之内也需要书面离职申请。如果不需要工资自动离职的话,以工资为代价,这样是没有争议的,但是正式辞职必须有书面辞职申请。很多事情并不是只是说一声就能解决问题,只要是一家诚信的公司,那么员工离职就必须有离职申请。如果员工不写辞职单主动离职,给老板打了声招呼,其实老板同意了,双方不形成合同效益。同时也违反相关原则。

丰培铭律师

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