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工地上受伤赔偿法律规定是怎么规定的

2023-01-16 18:53

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2023-01-16回复

职工在工地上上班,工作时间,工作场所,因为工作原因收到事故伤害的,或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)或(二)款规定,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工伤。 虽然符合认定为工伤条件,但因吸毒、醉酒,故意犯罪,自杀或自残遭受伤害的,不能认定为工伤。

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法律对工伤的赔偿的规定是:因工作受到事故伤害的,享受工伤医疗;工伤职工安装假肢、矫形器等辅助设备的费用从工伤保险基金支付;需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变;需要生活护理的,按月支付生活护理费。

章法律师

广东律参律师事务所

一、一次性伤残补助金; 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 三、残疾赔偿金; 四、医疗费; 五、住院伙食补助费、交通、食宿费; 六、辅助器具费用; 七、停工留薪期工资; 八、停工留薪期护理费。

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