不签合同不发工资该怎么办
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不发工资没签合同处理如下:与本公司老板协商解决;协商不成的,到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉;如果对仲裁结果不满意可以依法向人民法院提起诉讼。
用人单位不签劳动合同又不发工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金; 2、向劳动争议调解组织申请调解,条件成功的签订调解协议书,双方按调解协议书履行; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动关系存续期间因为拖欠工资发生争议的,不受仲裁时效期间的限制; 4、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 5、向人民法院请求支付令,用人单位自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议; 6、向工会求助,由工会代替劳动者出面讨要,用人单位拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理; 7、其他。 因为没有劳动合同,需要证明劳动者与用人单位存在劳动关系的,可以出示以下凭证: 1、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录和考勤记录由用人单位负举证责任。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的,支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资,并且应当自用工之日起满一年的当日签订无固定期限劳动合同。 用人单位应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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上班不签合同不发工资应该怎么办
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没签合同不一定发工资该怎么办
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2022.04.14 430
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2022-08-26 15,340 -
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2022-08-23 15,340 -
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给你诺,满意采纳哟单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动合同,超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应该向劳动者每月支付二倍的工资。另外,单位拖欠工资不支付的,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,或者申请
2022-03-14 15,340 -
工厂不签劳动合同不发工资该怎么办
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册
2022-04-25 15,340
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没签合同不发工资,员工主要有4种解决的途径: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; 4、申请仲裁,要求单位支付未签劳动
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