-
社保工伤保险怎么计算的？社保工伤保险按照工资总额作为缴费基数进行计算，处于0.5%-2.0%之间，根据单位工伤频率和工伤保险费用实行浮动费率，各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7
2020.06.08 262 -
社保工伤保险缴费怎么算工伤保险缴费用社保缴费基数计算，具体数额根据各地区实际情况而定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—6
2020.07.27 159 -
工伤期间社保怎么算的工伤期间社保按正常工作时间计算。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。停工假一般不超过12个月。伤情严重或者有特殊情况的，经市有区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12
2022.04.16 1,052
-
工伤不交社保怎么算
根据不同的伤残等级，用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 《工伤保险条例》第
2022-04-15 15,340 -
不交社保怎么算工伤?
根据不同的伤残等级，用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 《工伤保险条例》第
2022-04-09 15,340 -
工伤社保怎么算
用社会保险缴费基数计算社会保险。社会保险基数简称社会保险基数，是指员工在社会保险年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算
2021-10-25 15,340 -
工伤算不算社保和工资
工伤职工被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60—70%按月发给伤残津贴，由用人单位和个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2022-08-12 15,340
-
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,345 2022.04.17 -
00:56
社保怎么计算社保的计算如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费
6,970 2022.04.17 -
00:58
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；
5,757 2023.04.20
