劳动法对公务员买保险有没有规定
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劳动法中关于公务为员工买保险的有关固定如下：1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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公务员有生育保险。这是法律强制要求用人单位要给职工买的。生育保险是职工社保五险一金中的一个重要交费项目，由工作单位全部承担，按月按照一定比例及时足额予以交纳，职工不缴纳生育保险费。
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公务员有没有失业保险？公务员工伤保险和失业保险。公务员是不缴纳失业保险的，除了公务员以外其他的城镇从业人员都是可以有失业保险的，只要所在的单位给办理，所以公务员没有失业保险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师
2020.01.02 909 -
劳动法对单位买社保有什么规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2020.10.13 343 -
劳动法对缓刑人员有何规定？一旦被判处缓刑的话，对于劳动者来说，可能就会面临着开除公职的决定，这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份，因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。
2020.03.17 246
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劳动法中关于公务为员工买保险的有关固定
劳动法中关于公务为员工买保险的有关固定如下：1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工
2022-04-10 15,340 -
劳动法对员工社会保险的规定有哪些
1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社
2022-04-18 15,340 -
劳动合同保险业务员有哪些法律规定
一般是签代理合同，而一般签理劳动合同的才是正式员工 两者区别： 代理人合同：首先考取代理人资格证；有效期为三年注：必须在所考公司之名号，做代理服务代理成功一次可收佣金无月工资 劳动合同：可在所签的年限
2022-06-29 15,340 -
劳务派遣公司有没有员工受劳动法保护？
1、劳动法中对派遣制员工有保护的，劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行
2022-05-09 15,340
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,690 2022.05.11 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,539 2022.04.17 -
01:51
劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
9,498 2021.04.25
