什么情况下可以解除就业协议
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就业协议的解除分为单方解除和三方解除：单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
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可以解除房屋租赁协议的情况如下: 1、租赁房屋具有瑕疵，致使承租人利益受到重要影响的，承租人可以解除合同； 2、承租人未按照约定使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同； 3、承租人违反约定方式或无正当理由未支付或者迟延支付租金的； 4、不定期的房屋租赁合同，双方均可以随时解除合同。
1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
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遗赠抚养协议在什么情况下可以解除遗赠扶养协议可以解除的情形有扶养人和赠与人双方协商一致。若是遗赠扶养协议中当事人一方的情况发生变化，另一方当事人无正当理由不履行义务的，除了可以协商解除协议外，当事人也可以向法院起诉解除。
2020.07.22 67 -
在什么情况下可以协议解除租赁合同解除租赁合同可以明确予以约定的情况：当事人在签订租赁合同时双方就解除合同事项进行协商达成合意时就可以明确予以约定，当合同所约定的解除事由或条件实现时，就可以依据双方当事人的明确约定解除合同。
2021.01.30 64 -
遗赠抚养协议在什么情况下可以解除遗赠扶养协议在以下情况下可以解除： 1、双方协商同意，协议解除，如果遗赠扶养协议当事人一方的情况发生变化，一方当事人有正当理由，可以要求双方协商解除协议； 2、一方无正当理由不履行，可以导致协议解除，扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议，
2022.08.24 150
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什么情况下协议可以解除
一、解除遗赠扶养协议的条件1、双方协商同意，致协议解除。如果遗赠扶养协议当事人一方的情况发生变化(包括遗赠人另有亲属扶养或扶养人丧失扶养能力)，一方当事人有正当理由，可以要求双方协商解除协议。如系遗赠
2022-10-28 15,340 -
协议解除合同后，在什么情况下可以解除
一方当事人因解除合同受了损失，如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除合同受到的损害，不符合公平原则。水路货物运输合同实施细则规定：“货物发运前，承运人或托运人征得对方同意，可以解除合同。承运人提出解除合
2021-04-02 15,340 -
协议解除合同后在什么情况下可以解除
一方当事人因解除合同受了损失，如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除合同受到的损害，不符合公平原则。水路货物运输合同实施细则规定：“货物发运前，承运人或托运人征得对方同意，可以解除合同。承运人提出解除合
2022-05-18 15,340 -
什么情况下可以协议解除租赁合同
可以解除房屋租赁协议的情况如下: 1、租赁房屋具有瑕疵，致使承租人利益受到重要影响的，承租人可以解除合同； 2、承租人未按照约定使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同； 3、承租人违反约
2021-08-30 15,340
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什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,059 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
870 2023.04.20 -
01:30
企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
496 2022.06.22
