简述哪些法律规定适用于劳动能力鉴定
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劳动能力鉴定相关法规：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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劳动能力鉴定的作用：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作。二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业。三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
电子司法鉴定遵循的原则为： 1、合法原则这一原则要求电子数据司法鉴定在业务范围、鉴定程序和技术标准上的规范化和制度化。这又包括两方面内容： (1)行为合法原则：这是针对鉴定人的要求。电子数据司法鉴定人首先必须经过专门培训;应该做到及时鉴定，防止电子数据随时间推移而改变。 (2)状态合法原则：这是针对电子数据状态的要求。电子数据应该有多个备份，应该远离高磁场、高温、灰尘、积压、潮湿等，应该尽量保持与目标系统的最初状态一致或改变最小。 2、独立原则电子数据司法鉴定人在不受外界干扰的情况下，独立表达鉴定意见，根据所得实际结果作出科学判断，鉴定结果是独立意志的体现，鉴定人只服从于科学和法律。 3、监督原则电子数据司法鉴定需要监督机制，包括两方面： (1)侦查人员监督：电子数据的移交、保管、开封、拆卸以及分析等各个阶段都要由侦查人员监督执行，并由鉴定人与监督人共同签名承担责任。 (2)社会监督：公开要求社会监督的介入，力求防止和克服腐败。电子数据鉴定是符合正义的活动，社会监督，可以最大限度地体现公平正义。
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