工伤精神抚慰金如何算？
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对受害人赔偿的精神损害抚慰金的数额计算应当参考以下要素：侵权人的过错程度；侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受理诉讼法院所在地的平均生活水平等。
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如何计算精神损害抚慰金精神损害抚慰金根据与侵权行为所造成的后果；考虑侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权人的过错程度；侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能力等因素进行计算。
2020.02.29 179 -
离婚精神抚慰金如何去算在离婚诉讼中，一般都是没有精神损失赔偿的，因为对于精神损失赔偿，都是需要一定的条件的； 那么如果在婚姻关系存续期间内，一方存在过错，符合法律上规定的可以要求进行进行离婚损害赔偿的。 法律并没有在具体数额上予以规定。法院判案一般从以下几点进行
2021.04.09 130 -
精神损害抚慰金如何计算精神损害抚慰金根据以下因素计算： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； 3、侵权行为所造成的后果； 4、侵权人的获利情况； 5、侵权人承担责任的经济能力； 6、受诉法院所在地平均生活水平。
2021.04.17 201
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工伤精神抚慰金是如何计算的？
1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
2022-04-20 15,340 -
工伤患者的精神抚慰金如何计算
1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
2022-04-16 15,340 -
工伤精神抚慰金怎么算
工伤一般不会有精神损害抚慰金。如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人7个月工资。没有
2022-03-17 15,340 -
伤残等级如何计算精神抚慰金？
首先，精神损害赔偿数额的确定要综合考虑以下因素： 1)受害人对交通事故中有无责任及责任大小，可以根据过程程度减轻或免除侵权人的精神损害赔偿责任 2)侵权人对交通事故中的责任大小 3)交通事故造成的损害
2022-07-25 15,340
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医疗事故精神抚慰金怎么算医疗事故的精神抚慰金的计算，应当参考医疗事故所导致的损害结果的程度，综合医疗事故发生地的居民平均生活水平来计算。具体而言，如果造成患者的残疾或者重伤结果的，赔偿的年限不得超过三年；如果造成患者的死亡结果的，赔偿年限不得超过六年。 值得注意的
1,786 2022.04.15 -
01:05
医疗事故精神抚慰金怎么样算按照《医疗事故处理条例》规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费的标准来计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是，在司法实践中，如果患者死亡，精神损害抚慰金的请求主体为
1,280 2022.04.17 -
01:15
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响，法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知，精神抚慰金会根据侵权人的过错程度，以及侵
5,310 2022.04.17
