北京外地人退休后单位给交五险一金吗
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1、单位必须给你上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险由于你是外地户籍所以按照北京社保政策规定是不给上的，也就是说单位要给你上4险。这其中养老保险、医疗保险、失业保险3险由单位和个人按比例共同承担，工伤保险由单位缴纳个人不缴纳。 2、这涉及到你将来在哪里办理退休的问题，国家最新的政策是这样： 退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。 而从2010年1月1日起，国家已经出台了养老保险跨省转移的政策，而从2010年7月1日开始，医疗保险跨省转移政策也将实施。所以，我建议你仍然要求单位在北京缴纳社保，将来你即使回老家养老保险和医疗保险是可以转移回去的。至于所说的按照农村的标准领取，这样的说法不准确。 影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。 总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。 3、住房公积金属于福利性质，国家对单位是否为员工缴纳没有强制规定，而单位为员工缴纳社保则是法律的强制规定。 4、缴费金额＝缴费基数*缴费比例 北京社保缴费比例 养老保险：单位缴20%，个人缴8% 医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元 失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5% 工伤保险：单位缴1.0%，个人不缴 生育保险：单位缴0.8%，个人不缴（外地户籍单位不交）
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一、用人单位返聘已退休人员的，无需缴纳五险一金，但是退休人仍属于公司的员工，公司将单位的财务报表进行年审时，必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。
五险一金的参保也就意味着你的养老保险，医疗保险，包括你的住房公积金，就是在参保城市所对应的一些待遇，那么将来比方说你办理退休也好，还是办理医保的报销待遇也好，还是办理住房公积金的贷款也好，都是要根据你对应城市的一些政策才能够办理。 养老金的领取无论在任何一个城市那么对自己来说影响并不是很大，因为无论你在任何一个城市退休，养老金都是发放到自己退休金的工资卡上去的，那么这个退休金的工资卡虽然说是在另外一个城市，但是我们跨行转账也好还是跨行支取也好，都是没有任何的手续费，而且你在任何一个城市生活，那么都是可以去该银行的ATM机进行正常的取款，也不会造成任何的不便，所以说养老金这一块几乎是没有任何影响。
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北京五险一金怎么交
五险一金的缴纳是以缴费基数乘以一定的缴纳比例来缴费的，一般情况下，以该员工上一年的工资的平均数为缴纳基数，根据以下比例进行缴纳：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例1
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