工地上班意外骨折怎么赔偿的情形如下
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建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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工地摔伤后骨折属于工伤，一般赔偿是按照伤残等级去进行赔偿的，要根据情况来判断。但一般都会包括几项费用，例如：第一医疗费，伤者在医院诊治的费用，第二是康复费，第三伙食费，第四是交通费，第五是护理费，第六是，停工期间的工资，第七是伤残的补助费用，第八是一次性的伤残补助金。
职工在工作期间摔伤导致骨折的，可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定属于工伤的，就可以享受工伤保险待遇，医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。
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工地上班踢骨折赔偿多少第一，你工伤在家休息要有正规医院的病假单，有多少病假休多少天，发全部工资，没有病假单就没有工资，第二，如果你觉得伤好了以后需要做工伤鉴定，要向单位提出，如果鉴定后有等级，单位按照等级赔偿你。
2020.09.01 190 -
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工地上骨折怎么赔偿工地上骨折属于十级伤残，十级工伤赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算，相差很大，所以最好主动证明自己
2020.08.23 416
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工地上班意外受伤造成骨折应如何赔偿
属于雇工人身损害赔偿！ 受害人遭受人身损害的，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生
2022-03-26 15,340 -
工地上班的情况下工伤骨折怎么办
属于工伤。工伤处理程序大致流程：先申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。一、工伤认定《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤
2022-02-21 15,340 -
在工地意外骨折怎么赔偿
首先，如果签订了劳动合同，则要求单位申请工伤认定。如果没有签订劳动合同，一般在工地上受伤可以按照人身损害赔偿标准进行。其次，人身损害赔偿项目包括：医疗费（包括后续治疗费）、误工费、住院伙食补助费、交通
2022-04-10 15,340 -
工地下班手指骨折怎么赔偿
由单位支付你工伤赔偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残
2022-02-20 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,738 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,779 2022.05.11 -
01:00
工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
7,002 2022.04.17
