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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及劳动者的工资收入水平确定。
2020.04.28 212 -
被辞退会扣工资吗根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯
2020.12.18 193 -
直接辞职走人会被扣工资吗辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的。相反如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退的话，同样也是面临着惩罚，也就是需要支付经济补偿金。除非是用人单位有违规的情况，那么可
2020.06.30 1,703
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职工辞职会被扣工资吗
你辞职以后与单位是解除了劳动关系，如果涉及单位违法解除，单位应支付经济补偿金。如果是你主动、自愿辞职，且不涉及单位降低待遇、岗位等情形的，单位结清工资，不需支付经济补偿金。半年后，你重新回到单位，与单
2022-03-19 15,340 -
碧桂园员工辞职会被扣工资吗？
（一）解除或者终止劳动合同：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定；
2022-06-23 15,340 -
碧桂园员工辞职会被扣工资吗
（一）解除或者终止劳动合同：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条规定。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定；
2022-06-03 15,340 -
辞职会被扣工资吗
你这里有一个误区，也就是你辞职违反劳动合同，他们扣发工资也违反法律规定。依照劳动合同法规定，你若因个人原因辞职，需要提前30日给用人单位，让单位有充分的准备时间。单位可以在劳动合同允许的范围内，调整岗
2022-03-20 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,205 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,116 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,720 2022.05.11
