扣减工资的正当理由包括哪些
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遗嘱继承时的正当理由包括以下几种：遗嘱所附义务违反法律规定和社会公共利益；遗嘱人在遗嘱中所附义务不能实现的，当然不能强迫遗嘱继承人或者受遗赠人实现；遗嘱中规定的义务没有任何意义。
（一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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刑法的正当防卫包括哪些刑法中正当防卫的性质是法定性、必要性、相对性。正当防卫必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的。属于正当防卫的，不负刑事责任。
2020.12.02 90 -
正当防卫的条件包括哪些正当防卫是指对正在进行非法侵权行为的人采取的制止非法侵权行为，正当防卫条件如下： 1、正当防卫所针对的，必须是非法侵害； 2、必须是在不法侵害正在进行的时候； 3、正当防卫不能超过一定限度。 对正在犯罪、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重危及人身
2022.04.14 272 -
正当防卫的要件包括哪些行为的防卫性是指正当防卫是在合法权益受到不法侵害的时候，同不法侵害做斗争。他既是法律赋予公民的一种权利，又是公民在道义上应尽的义务，是一种正义行为，应受到法律的保护。
2021.04.15 135
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扣减工资的正当理由
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用
2022-03-21 15,340 -
企业扣减工资的正当理由有哪些
我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》
2022-02-04 15,340 -
扣工资的正当理由有哪些
除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定
2022-03-21 15,340 -
扣工资的正当理由有哪些？
除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定
2022-04-09 15,340
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禁止分包的工程包括哪些建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种
10,061 2022.04.15 -
01:05
专项附加扣除包括哪些专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。行政法规规定
1,720 2022.05.18 -
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施工合同包括哪些内容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。 一般情况下，施工合同的内容包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程
2,696 2022.04.17
