单位不履行合同职工责任的认定
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《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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协助单位不履行义务的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款。以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款；对仍不履行协助义务的，可以予以拘留；并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。
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协助单位不履行义务的责任扣留、提取被执行人的收入，是人民法院常用的一种执行措施。当事人如未在法院规定的期限内，自觉履行法律文书所确定的义务，执行中，法院可依法扣留、提取被执行人的收入，有关单位有协助扣留、提取的法定义务。由于被执行人赵某在其工作单位有承包收入，因此
2020.10.29 208 -
因不可抗力不能履行合同的责任认定因不可抗力不能履行合同应作以下处理： 1、当事人可以依法解除合同； 2、应及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明； 3、可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
2021.01.18 124 -
不履行合同职责如何承担责任对方当事人有权催告其在合理期限内履行。如果催告后仍不履行，导致合同目的无法实现的，非违约方有权单方解除合同。并可以同时要求违约方承担违约责任。违约责任的承担由合同约定的内容确定。如果合同中未约定违约责任，且双方并未就违约责任达成补充协议，通
2022.04.13 434
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单位不履行合同职工的义务承担哪些责任
《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
2022-03-21 15,340 -
单位不履行合同职工怎么办
可根据劳动合同法来处理，参照劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
2022-03-15 15,340 -
单位不履行合同，员工应承担什么责任
《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
2022-03-25 15,340 -
施工单位不履行合同法律责任怎么办
首先，双方可以协商解决。其次，根据双方签订的施工合同中施工方不履行合同的条款，可以追究施工企业的违约责任。此外，我们重提醒当事人，因为建设项目纠纷复杂，目标金额大，涉及法律关系多，尤其是目前很多施工企
2021-11-12 15,340
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01:03
不履行合同有什么责任根据《合同法》有关违约责任的规定，合同双方中有一方当事人不履行合同义务或者所履行的合同义务不符合约定的，另一方有权要求其承担继续履行的职责，并采取补救方式或按照合同事先约定好的违约条款，赔偿其相应的损失。 针对不履行合同的当事人，可通过以下
796 2022.04.17 -
01:04
未履行合同的违约责任有哪些根据我国合同法的相关规定，未履行合同的违约责任有以下五个方面： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方
807 2022.04.15 -
01:12
单位行贿罪如何确定责任人在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而
771 2022.05.18
