高级技术人员的薪资分配是什么规定
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专业技术人员被聘任后,享受相应的职务工资待遇。各单位要在政治上、生活上关心专业技术人员,为专业技术人员提供必要的工作和学习条件,积极帮助他们解决生活中的实际困难,并对专业技术工作业绩显著,取得重大成果并有突出贡献的人员优先予以照顾。各单位可结合本单位的实际情况或参照集团公司、地方政府规定的有关待遇,制定本单位切实可行的办法。担任副高级以上专业技术职务人员的待遇(除工资待遇)可按国家、地方有关规定执行,也可比照副处级干部的有关待遇执行;担任中级专业技术职务人员的待遇(除工资待遇)可比照正科级干部的有关待遇执行。
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高级专家离退休年龄,一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家,确因工作需要,身体能够坚持正常工作,征得本人同意,其离退休年龄可适当延长。副教授、副研究员以及相当这一技术职务的高级专家,经所在单位报请上一级主管机关批准,可以适当延长退休年龄,但最长不超过65周岁。
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高级技术人员的退休年龄是多少岁
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2020.04.15 1,323 -
出资与出技术的股权分配
这取决于公司章程或合作协议。这主要取决于各方达成的协议。但在实际操作中,技术持股比例以30%-40%为宜,一般不超过50%。技术股是指个人以技术入股公司并持有公司股份的行为。技术股比例一般不超过20%。经国务院批准,高新技术企业可达到25%
2020.01.11 938 -
高级职称技术人员退休年龄何时确定
高级职称退休年龄: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他有害身体工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连
2020.09.10 1,439
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国家对高级技术人员聘任的专业技术人员工资待遇的相关规定是怎样的
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2022-01-20 15,340 -
中级专业技术职务职务培训规定中对高级专业技术职务人员培训内容有
各单位要根据专业技术职务的层次、职责、任务确定培训的目的、内容和方法。高级专业技术人员通过培训,以期达到更新知识、了解和掌握国内外最新的科学技术发展趋势和动态,研究解决专业技术工作中的实际问题的目的。
2022-01-20 15,340 -
技术、智力、管理、技术及技术技术企业的股东资格认定的原则是什么
1、技术、智力、管理不能作为出资的方式,你可以与B按真实意思签订合作协议,但确认你的股东资格可以这样操作:在公司章程、股东名册、工商登记中确立双方的出资额、出资比例,验资时,由B代你出资,相当于你获得
2022-03-28 15,340 -
高新技术企业认定标准是什么,高新技术企业认定标准和认定程序规定
一、高新技术企业资质认定 各省市对高新技术的认定情况不一,一般来说,申办者在办理高新技术企业资格认定前,应是取得了“工商部门”核准的“企业名称核准”或已有营业执照的企业。 认定标准: 1.从事高新技术
2022-02-15 15,340
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技术股权怎么分配合理
技术股权分配合理按照无形资产入股,最高不超过25%,建议开始不要一次性就给特别多,因为技术有可能是没有经过验证的,可以设计分阶段给股权。同时要提前签订好退出协议,而且技术能不能适应公司的发展还有很多不确定性。 股权是有限责任公司或者股份有限
2,395 2022.04.17 -
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技术入股如何分配股权
技术入股分配股权:当事人在入股前可以对其持有的技术进行评估其价值,折算成现金值,再按出资比例分配股权或协商确定股权比例。入股以后,技术权属就归入公司名下所有。按照股份制的办法,利润分配的原则一般是根据入股比例进行利益分配,利益分配是各股权人
1,424 2022.06.22 -
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1,697 2022.04.15