在工地工作受伤如何鉴定属于工伤
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根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位不提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。具体赔偿数额需要进行鉴定后确认伤残等级和您的工资水平计算,建议您鉴定后补充相关信息。
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在私人工地工作受伤属于工伤。如在工作过程中发生事故,应立即到签订服务协议的医疗机构就医。同时及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。职工发生事故伤害或依职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向申请工伤认定。
故意在工作中受伤一般可以认定为工伤。不得认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,职工在工作因故意受伤不属于上述情形之一。
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2020.09.16 158 -
工作中受到工伤认定属于工伤吗
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2020.10.27 181 -
在校学生在工作中受伤属于工伤吗
一般来说,学生在校期间用业余时间打工或实习,用工单位不能与其建立劳动关系,所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时,只能要求侵权人承担侵权责任,赔偿相应的医疗费,而不能认定为工伤。
2020.05.05 215
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在工地工作时受伤属于工伤吗
员工在下班途中受伤算工伤吗,这个问题就要看受伤原因的,如果是交通事故受伤,同时不是职工的主要责任的,是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
2022-08-17 15,340 -
在工地受伤属于工伤吗
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在工作中受伤属于工伤吗?
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2023-06-18 15,340 -
职工在工地受伤属于工伤吗?
不属于。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-05-07 15,340
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工伤在哪里鉴定
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2,847 2022.05.11 -
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工伤在哪做伤残鉴定
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1,555 2022.04.17 -
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工地上工伤赔偿的程序如下: 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系; 2、申请工伤认定; 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后,就可以准备申请劳动能力鉴定了; 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
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