退休金的给付是按什么标准来执行的?
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退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。 约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。 约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
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退休工龄是根据退休人员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来进行计算的；而退休金的给付标准是基本养老金=（劳动者退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%等。
被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于其责任财产的范围，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条之规定，人民法院有权冻结、扣划。但是，在冻结、扣划前，应当预留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。
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76年的退休是按什么来算目前规定男60岁退休，女工人50岁，女干部55岁退休。76年出生如果是男的就是2036年退休，是女的工人2026年退休，干部是2031年退休。领到退休金必须达到两个条件： 1、年龄达到法定退休年龄要求，按现行规定男60女50； 2、缴费年限
2020.03.24 1,381 -
退休金的发放标准是什么退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
2023.01.31 2,301 -
唐山今年退休的按什么标准?申请提前退休人员必须同时符合以下条件： 1、档案在我中心参加人事代理并缴纳养老保险的参保人员； 2、截止到2021年12月31日，男年满50周岁、女年满45周岁； 3、参加企业职工基本养老保险，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上；
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退休金标准是按什么定的？
退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下： ①基础养老金=(退休
2021-06-30 15,340 -
退休办法按退休金给付的确定方式是什么
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。 约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给
2022-03-24 15,340 -
退休工龄如何计算退休金的给付标准是什么
是退休人员依法领取的生活费用，是待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础，辅之以养老保险金的缴费年限(或)的。按照国际劳工组织的公约精神，退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活
2022-08-23 15,340 -
退休工龄该怎么计算退休金的给付标准是什么
是退休人员依法领取的生活费用，是待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础，辅之以养老保险金的缴费年限(或)的。按照国际劳工组织的公约精神，退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活
2022-09-02 15,340
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6,999 2022.04.17 -
01:26
辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
738 2022.04.15 -
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退休后养老保险按什么标准发放退休后养老保险的发放标准如下： 1、基础养老金月标准：以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3、过渡性养老金月标准，以本人指
7,997 2022.04.17
