下班的时候走路摔伤算工伤吗
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1.公司员工若是因上班期间履行工作职责相关的,可能会被认定为工伤。因此,建议先弄清楚是上班期间外出是否是履行工作职责。如果被认定为工伤,则是需要享受工伤待遇的。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 对于是否构成工伤,要申请工伤认定。 如果公司有给该员工缴纳社保,则医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金等是从工伤保险基金中支付,其余的则是由企业来承担。如果没有缴纳社保,则需要企业按照工伤规定的标准来进行赔偿。 2.因公司有购买团体意外保险,那么可查看下是否能享受意外保险的待遇。 3.如果是工伤期间,员工需享受停工留薪期待遇,也就是享受原来的工资福利。如果非工伤,则患病期间,病假工资也需要发放的,按照规定,可以低于当地最低工资标准支付,但是不能低于最低工资标准的80%。
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工伤保险是我们国家为那些在劳务过程中、生产中受到事故伤害还有经常患职业病的劳动者提供的医疗、生活等的经济补偿和医疗补偿,是属于一种我国社会有保障制度,下班回家受伤是否算工伤,关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定的情形,如果符合,则属于工伤,反之,则不属于。
《工伤保险条例》第十四条第 (六)项规定的是职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤。而员工在下班途中自己摔伤的,不符合工伤认定的法定条件,因此,这种情况不构成工伤。
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下班路上摔伤算工伤吗
下班路上摔伤不算工伤,具体情况如下: 1、如果在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,因此不能认定为工伤; 2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者
2022.11.17 7,986
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上班的时候走路摔倒算工伤吗?
根据我国工伤保险条例规定,属于工伤。 工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
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下班走路摔伤骨折算是工伤吗
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2022-06-02 15,340 -
上班的时候,路上摔伤算工伤吗?
上下班途中摔跤受伤不是工伤,自己承担医疗费用。在上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定或者职业病诊断鉴定。
2021-12-12 15,340 -
上下班时间走路摔骨折了算工伤吗
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工
2022-05-13 15,340
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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,188 2022.09.05 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
9,785 2022.07.10 -
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
3,470 2022.04.17