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拖欠工资的赔偿金
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报
2020.01.14 105 -
拖欠2个月的工资如何赔偿
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第 1、据工资支付暂行规定第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第 2、工资支付暂行规定第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
2020.12.25 332 -
用人单位拖欠工资的赔偿
用人单位拖欠工资一般没有赔偿,只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放,则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
2020.10.09 145
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拖欠工资怎么赔偿,拖欠工资怎么赔偿,拖欠工资赔偿
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付
2022-08-17 15,340 -
拖欠工资如何赔偿,拖欠工资的赔偿标准,工资
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
2022-06-12 15,340 -
公司拖欠工资,拖欠工资一个月怎么赔偿
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
2022-04-14 15,340 -
拖欠工资拖欠一个月工资,需要怎么赔偿?
1,你有权要求单位支付相当于1个半月本人工资标准的经济补偿金; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用
2022-02-19 15,340
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01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;
4,728 2022.05.11 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在
633 2022.05.23 -
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,
723 2022.05.24