用人单位没交社会保险是不是都可以直接辞职
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用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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用人单位不交社保可以直接辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
用人单位没有给员工交社保员工辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
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不辞职直接走人社保可以吗不辞职直接走人社保不能转移。我国法律对于社保的转移要求解除劳动合同，由用人单位办理转移接续手术。如果直接走人，劳动合同仍在存续期间，社保状态仍是一个在缴状态，个人前往社保局转移也无法办理正常的转移。
2020.02.16 321 -
公司不交社保可以直接辞职吗可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益，这是违规的，
2020.03.22 869 -
单位不交社保辞职以单位不为员工缴纳社保的辞职信，主要包括如下几点：公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。企业不给员工缴纳社保属于违法行为，员工有以下维权手段：一是直接向劳动监察部门或社保机构举报。二是辞职后
2021.10.12 1,983
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单位不缴社保可以直接辞职吗
如果单位不为劳动者缴纳社会保险费劳动者可以辞职。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足
2022-11-09 15,340 -
用人单位不缴纳社保可以直接离职吗
以单位不缴纳社保理由，可以随时通知单位辞职，要通知单位，不能直接走另外可以要求单位补交社保、支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约
2023-02-13 15,340 -
没交保险可以直接辞职吗？
1.没交保险可以随时辞职的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。
2023-02-09 15,340 -
用人单位不批辞职可以直接走吗？
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 2.辞职即辞去职务，是劳动者向用
2022-05-04 15,340
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00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险
13,563 2022.05.11 -
00:56
单位交的养老保险辞职了可以退吗单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
6,017 2022.05.11 -
00:53
单位买断一直没交社保该咋交单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
5,201 2022.05.11
