男方提出要分手怀孕了怎么办
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女方已经怀孕的情况下,男方提出分手应给予女方一定的补偿。并且父母双方对孩子都有抚养义务,如果你确定孩子是你的,双方协商孩子由女方抚养的情况下,另一方应给对方孩子的抚养费。抚养费:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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怀孕期间男方一般不能提出离婚。如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,孩子归女方抚养。根据相关法律规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚,有特殊情况的除外。而离婚时,子女未满2周岁的,以由母亲直接抚养为原则。
怀孕期间男方不可以提出离婚,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。
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2021.01.22 160 -
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2021.01.05 346
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2022-10-24 15,340 -
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2022-09-11 15,340 -
已经怀孕男方提出分手我该怎么办
建议人流,毕竟如果生下来对女方,对孩子都不是好事。从律师的角度,如果你生下孩子可以要求对方承担抚养费及医药费用
2022-11-01 15,340
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怀孕怎么办离婚手续
我国婚姻法明文规定,女方怀孕期间,男方不得提出离婚。也就是说,如果女方怀孕期间男女双方离婚的,要么双方经协商一致签订离婚协议离婚,要么由女方向人民法院起诉离婚,男方无权向法院起诉要求离婚。 协议离婚应按以下步骤办理离婚手续:1、双方协商一致
1,454 2022.04.15 -
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1,239 2022.04.15 -
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怀孕了合同到期怎么办
怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可
2,969 2022.04.15