新员工入职都需要办理哪些手续
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我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 新入职员工参保手续: 1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》; 1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章; 2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章; 3.如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同时办理此证;办理以上手续,为《就业失业登记证》加盖印章。 为新员工缴纳社保: 1、除特殊原因,每人只有一个社保账户; 2、进入新公司时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件); 3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡); 4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。
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员工辞职应当办理的手续有: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。
新员工入职需要注意以下事项:自用工之日起一个月内签订书面劳动合同;自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记;其他。
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办理入职手续需要哪些材料
1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件) 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要) 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信) 5、一
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户口迁入都需要办理哪些手续
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员工辞职应当办理的手续有: 1、办理工作交接。 2、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 3、退还员工证件及结清工资。 4、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 5、签
2023-01-15 15,340 -
新员工办理入职需要什么手续
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2022-03-14 15,340 -
新员工入职手续办理需要的程序
1、入职前 ①行政部结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品,填写《资产配备清单》 ②人力资源部协同用人部门,为新员工安排座位 ③人资专员准备新员工入职所需资料和表单,制作工牌 2、报到 ①新员工首先
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买房都需要哪些手续房屋买卖的手续都大同小异,一般包括以下4个流程: 1、支付定金,购房者在选定了楼层,户型之后,一般需要根据开发商的要求交纳一定的金额的定金,与开发商签订认购书; 2、购房者和开发商签订购房合同,对合同双方当事人的权利义务作出明确规定; 3、
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