请问工资是否都在无
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工资,无，以公司不按时发工资为例： 《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。 为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。 当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
请病假不扣工资，但是用人单位可以不支付请假当天的工资。根据法律规定，职工患病或非因工负伤在规定的医疗期间内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料； (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
-
请问现在大学生误工费是否支持？在校大学生不产生误工费，但可以主张护理人员的误工费，学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。
2020.10.20 156 -
请问一下病假工资是否享受最低工资标准劳动者所享受的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
2020.07.20 76 -
请问现在申请工伤认定是在哪申请？一、申请工伤认定的受理部门是：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、申请工伤认定的主体是：用人单位，工伤职工或者其近亲属，工会组织。
2020.12.27 151
-
请问工资是否由工资组成部分
岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）
2022-04-17 15,340 -
请问拖欠工资是否合法?
1、不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-11-22 15,340 -
请问现在司法鉴定和工伤鉴定是否都一样？
司法鉴定和工伤鉴定并不相同，二者存在下列区别：工伤鉴定的机构是社保行政部门或劳动保障行政部门，司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构；工伤鉴定是事故伤害发生后，司法鉴定是在伤员伤情稳定后，即可委托
2022-11-12 15,340 -
请问老板扣员工工资是否违法？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应
2022-08-11 15,340
-
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
2,775 2022.04.12 -
01:04
租房都需要问哪些问题租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房
29,940 2022.04.15 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,925 2022.04.17
