公司员工住房补贴标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于员工住房补贴标准怎么算的问题： 1、提租补贴”（即租房补贴）具体标准为：正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元/月，科级（包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元/月，科以下70元/月。 2、按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数（0.66）；2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元；副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
应当根据具体情况加以判断，每个地区的补贴标准不同，对于购房补贴面积指该职工的职务(职称)和级别所对应的购房补贴面积标准。无房职工按规定面积标准全额计发购房补贴。住房面积未达到规定标准的职工，购房时按规定的购房面积标准与现住房面积的差额计发补贴。
用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，单位和职工共同缴费，在社保基金支付退休养老金不足时，国家给予补贴，这个补贴是补贴给社会保险机构，而不是企业和个人。
-
公务员购房补贴标准部分城市补贴额为每平方米建筑面积补贴额与该职工的购房补贴面积之积。关于每平方米建筑面积补贴标准市政府会适时公布。对于购房补贴面积指该职工的职务（职称）和级别所对应的购房补贴面积标准。无房职工按规定面积标准全额计发购房补贴。
2020.06.23 779 -
-
公司住房补贴如何补办公司住房补贴的发放形式有三种：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。 2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与
2020.07.31 249
-
国家公务员住房补贴标准
住房补贴提租补贴”(即租房补贴)具体标准为：正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括
2022-04-28 15,340 -
2017年住房补贴标准2019年住房补贴标准
一、基本标准发放住房补贴后购房，职工个人承担住房支出的金额不能代表房改成本价购房。以员工20年分期付款购买普通住房的月支付价格不低于家庭工资收入的15％为依据。住房补贴比例主要根据房价收入比，即当地住
2021-10-29 15,340 -
事业单位工作人员住房补贴标准
住房补贴是国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，公司或企业根据自身的条件参照执行，
2022-04-08 15,340 -
附：住房补贴标准
住房补贴标准为：正部级240元／月，副部级210元／月，正司级130元／月，副司级115元／月，正司级100元／月，副司级90元／月（包括技术工人中的高级技师），科级80元／月（包括技术工人中的高级技
2021-11-15 15,340
-
01:50
公司辞退员工补偿2021年标准根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患
37,013 2022.04.17 -
01:12
公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,300 2021.04.25 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,458 2022.04.17
