劳动合同公司不签这算违法吗
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如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从而依据劳动法获得待遇及补偿。
公司不签劳动合同属于违法行为。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签劳动合同违法吗公司不跟员工签订劳动合同的话，那么是属于违法行为的。法律对此有具体的规定和保护，即不签劳动合同违法，劳动者可主张双倍工资，而按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律对于劳动合同签订的具
2022.04.12 1,748
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公司不签劳动合同算不算违法
1.用人单位不签劳动合同是违法行为。 2.根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 3.《劳动合同法》第十条建立劳动
2022-10-13 15,340 -
公司不签劳动合同算违法？
属于违法行为。我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，否则用人单位需要支付双倍工资。
2022-11-28 15,340 -
公司不签劳动合同法算不算违法？
劳动合同不仅是规范劳动合同双方当事人的权利义务，也是证明劳动关系合法存在的证据，那么，公司不签劳动合同法算不算违法呢下面马上为你具体解答。劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，
2022-07-09 15,340 -
公司不签劳动合同还算违法吗
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动
2022-04-13 15,340
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00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,100 2022.04.17 -
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试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
558 2023.01.04 -
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,251 2022.04.15
