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生育保险待遇申领流程劳动和社保局生育津贴

2023-09-09 17:26

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2023-09-09回复

产假期间领取劳动和社会保障局的生育保险金的方式是通过单位经办人员,向劳动局提出申请,要把出生证明,住院诊断证明,生育服务证等等必要的材料交给单位经办人员到社保中心办理。n一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。n二、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。n

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申领生育保险待遇需符合下列条件:女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇,所需的资金从生育保险基金中支付。

刘伟长律师

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生育保险待遇申领表一般一式两份,按表格要求填写后,准备好申报材料交由企业生育保险经办人统一办理,申报材料一般包括双方身份证,结婚证,医院收据诊断书等证明材料。办理后再按具体后续程序,先由用人单位或街道工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口,经核准后取得医疗证,生育女职工在产假满30天内,办理待遇结算,工作人员支付生育医疗费和生育津贴。

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