企业辞退员工能不能补缴社会保险费
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漏缴了社保，可以要求单位补缴。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
企业可以无故辞退员工不可以不补偿。如果用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同的，需要按照经济补偿标准的二倍来付给员工赔偿金，即劳动者在该单位的工龄每满一年，赔偿两个月的工资。
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辞职能否提出补缴社会保险费辞职时能提出补缴社会保险费的要求，单位不同意补缴的，劳动者可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.03.31 118 -
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一般企业缴的保险，社会保险能不能退，
失业保险、工伤保险不能给予退还养老保险可以退还个人部分但首先要与社保解除“养老保险关系”。其实不管你将来在企业、事业、还是个体都要缴纳养老保险的。你这种情况对你没有一点损失你可以在现事业单位接续原来的
2022-10-18 15,340 -
被辞退的员工多久能补缴社保
被辞退的员工停止缴纳社保一般是在一个月内，一个月内停止缴纳社保之后，可以在新的参保地社保的经办机构审核转移申请，符合条件的，可以在新的社保经办机构发出同意邀请函，继续缴纳社保。
2023-02-03 15,340 -
国有企业没有给员工参加社会保险，能否要求企业补缴？
国有企业没有给员工参加社会保险，在政策出台后，是开始买社保的是合理的。您是不能要求补缴的。
2022-10-03 15,340 -
企业月初辞退员工用缴社保吗
当月的社保公司不缴纳。 一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。 把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以
2022-07-21 15,340
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01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,537 2022.04.17 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
5,018 2022.04.17 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,021 2022.06.22
