工伤事故赔偿怎么申请单位受理程序
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1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿: 首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础其次、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。第三,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。 第四,工伤认定作出后,在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。第五,如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院。第六,裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。最后:一般情况下,发生工伤,企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。
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用人单位申请工伤赔偿流程: 1、自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定; 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 4、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定; 5、提交劳动能力鉴定申请表、工伤职工身份证明、工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料; 6、劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论; 7、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等资料到工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
单位申请工伤认定程序: 1、用人单位自事故伤害发生之30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相应的资料,包括劳动关系证明,诊断书等; 3、社会保险行政部门进行调查; 4、对符合工伤的,作出认定为工伤的决定。
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怎么申请工伤赔偿,申请工伤赔偿程序是什么
1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的;受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认
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申请工伤赔偿程序
申请工伤赔偿的程序如下:首先,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完工伤后,需要进行劳动能力鉴定,再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇
2020.10.07 156 -
单位申请工伤认定的程序
(一)30日内向劳动部门申报。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇
2020.02.03 181
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单位申请工伤认定程序
单位依法去申请工伤认定的程序: 1、用人单位自事故伤害发生之30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交相应的资料,包括劳动关系证明,诊断书等; 3、社会保险行政部门进行调查; 4
2022-05-22 15,340 -
单位工伤怎么申请赔偿?
应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住
2022-03-27 15,340 -
怎么给单位申请工伤事故
所示:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起
2023-03-31 15,340 -
单位申请工伤认定什么程序
单位申请工伤认定程序为: (一)30日内向劳动部门申报。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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工伤赔偿程序
工伤赔偿程序如下: 1、要收集能证明工伤事实的证据。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、收集申请工伤需要的材料,例如工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系的证明材料,医疗诊断
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