引起社会保险纠纷的劳动者有哪些权利
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劳动者的社会风险有：因年老退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育、死亡等。因此我国发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
引起保险纠纷的主要原因如下：缺乏诚信，事故发生后不予赔偿；保险理赔审查过严，手续繁琐，设置条件限制；缺乏业务知识，导致赔偿不及时；不向投保人签发保险单或送达保险条款；缺乏解释，导致理解和适用存在差异；观念存在差异，导致执法不统一；非法经营代理人是造成合同纠纷重要原因之一。
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哪些情况会引起借款利息的纠纷？出现下列情况会引起借款利息的纠纷： 1、双方因履行产生纠纷的； 2、约定利息超过银行同类贷款利息约定引起纠纷的； 3、借贷双方对利息约定不明或未作约定的情况。例如，未就利息的币种、比例、期限等方面予以确定等其他情况。
2021.02.09 105 -
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劳动者的权利有哪些劳动者的权利如下： 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有休息的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者有接受
2020.08.30 386
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哪些劳动纠纷会引起赔偿
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用
2022-03-22 15,340 -
用人单位未为劳动者办理社会保险纠纷，劳动者有什么权利
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险
2022-03-29 15,340 -
劳动者遭遇社会保险纠纷，应如何维权？引发社会保险争议的法律责任
根据我国《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴
2022-01-24 15,340 -
引起保险纠纷的原因有哪些
保险纠纷的原因有哪些: 1、投保人对保险条款未加细读即盲目投保。保险合同是投保人、被保险人理赔时最重要的依据。投保人投保前应仔细阅读研究保险条款，尤其是限制投保人、被保险人权利或为投保人、被保险人设定
2022-03-26 15,340
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患者有哪些权利患者一般有以下的六种权利，具体如下： 1、基本医疗权。基本医疗是指，职工在患病时，能以其所能提供的，能支付得起的，适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容； 2、疾病认知权； 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意
5,825 2022.05.11 -
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劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,429 2022.04.17 -
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社会保险的多层次包括哪些社会保险的多层次包括以下方面：1、以国家为主体的各级政府社会保障体系，如医疗保障体系、民政救助保障体系等；2、以商业保险为主体的社会保障体系，如车辆保险、人身保险、健康保险等；3、民间组织保障体系，如：红十字、各类基金等；4、以集体、个人名
3,742 2022.05.11
