国家法律规定日工资计算方法
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国家法定假日工资计算如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资；安排劳动者在法定假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。有以上情形的，用人单位应当按照以上标准支付高于劳动者正常工作时间的工资。
日工资计算的方法如下： 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算：日工资=月标准工资÷21.75； 2、每月按平均日历天数30天计算：日工资=月标准工资÷30。
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2022.06.17 2,331 -
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2020.04.04 576
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2022-03-21 15,340 -
国家规定加班工资计算方法
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2022-08-16 15,340
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国家法律规定装修时间装修作业活动禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时到次日8时进行。但是各地方人民政府可按当地的实际，制定具体的管理办法。法定休息日、节假日全天，及工作日12时到14时、18时到次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内，进
9,619 2022.05.11 -
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,173 2022.05.21 -
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
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